Membership

Become a Member or Renew Your Membership

All participants in this year’s conference must register as a member of RMCLAS. You can download the registration form and then mail it to Treasurer Mark Burkholder by the March 1st pre-registration deadline to be eligible for the discounted rate.
Y para nuestros colegas latinoamericanos que viajen desde paises extranjeros, ustedes pueden pagar el importe de la membresía anual en RMCLAS (no la inscripción al congreso) cuando lleguen a Santa Fe en Marzo.

Statement on Discrimination and Harassment

A member and participant at RMCLAS deserves the professional respect and support necessary for professional growth and advancement. Such respect precludes unequal treatment based on any nonprofessional criteria. In particular, it precludes any harassment or discrimination, which is unethical, unprofessional, and threatening to intellectual freedom. Harassment includes all behavior that prevents or impairs an individual’s full enjoyment of educational rights, benefits, environment, or opportunities, such as generalized pejorative remarks or behavior or the use of professional authority to emphasize inappropriately the personal identity of an individual. Sexual harassment, which includes inappropriate requests for sexual favors, unwanted sexual advances, and sexual assaults, violates professional standards and is completely unacceptable. This statement draws on AHA Standards of Professional Conduct that can be found here.

Declaración Sobre Discriminación y Acoso Sexual

Todo integrante de RMCLAS y los participantes en sus reuniones merecen tanto el debido respeto como el sustento para su desenvolvimiento y avance profesionales. Tal respeto exige la exclusión de cualquier tratamiento inequitativo sustentado en nociones ajenas a los criterios profesionales. Específicamente, son repudiables tratamientos como el acoso o la discriminación, por ser contrarios a la ética profesional e inhibitorios de la libertad intelectual. El acoso incluye comportamientos que: limitan o constriñen el pleno goce del individuo a sus derechos a la educación, prestaciones laborales y beneficios académicos, un ambiente de sana convivencia y oportunidades; así como la utilización de comentarios peyorativos o el despliegue de conductas dirigidas al uso de una autoridad profesional, real o supuesta, para degradar abusivamente la identidad de una persona. El acoso sexual, entendido como la demanda indecorosa de favores sexuales, insinuaciones ofensivas de trasfondo sexual y, en caso extremo, el ataque sexual físico, es un comportamiento violatorio de nuestros estándares profesionales fundamentales y, por ende, completamente inaceptable.